Dienstleistungen

Ihr Partner für die erfolgreiche Unternehmensnachfolge

Von der Nachfolge bis zur Expansion: strukturiert, diskret und praxisnah – mit einem Netzwerk aus Experten an Ihrer Seite.

Unternehmensnachfolge

Strukturierte Übergabe an Nachfolger aus Familie, Team oder extern – rechtlich, steuerlich und operativ durchdacht.

Wir begleiten den gesamten Nachfolgeprozess: von der ersten Bestandsaufnahme über die Auswahl interner oder externer Nachfolger bis zur Planung und Umsetzung der Übergabe. Ziel ist eine Lösung, die Unternehmen, Familie und Nachfolger gleichermaßen trägt.

Frühzeitige Strategie und Klärung rechtlicher, steuerlicher sowie finanzieller Implikationen.
Auswahl zwischen Familiennachfolge, interner Übergabe oder externem Käufer – passend zu Unternehmen und Familie.
Strukturierte Übergabe von der Identifikation potenzieller Nachfolger bis zur operativen Verantwortung.

Unternehmenskauf & Expansion

Zielgerichtete Unternehmenssuche, Due Diligence und Verhandlungsführung für Ihren nächsten Wachstumsschritt.

Ob Zukauf zur Markterweiterung oder strategische Ergänzung Ihres Portfolios: Wir strukturieren die Suche, prüfen Chancen und Risiken und führen Verhandlungen so, dass Wachstum planbar und belastbar bleibt.

Identifikation von Zielunternehmen, die zu Strategie und finanziellen Vorstellungen passen.
Due Diligence mit Blick auf Chancen, Risiken und versteckte Belastungen.
Begleitung von Verhandlung und Vertragsgestaltung bis zum belastbaren Abschluss.

Unternehmensverkauf

Fundierte Bewertung, gezielte Käuferakquise und Begleitung bis zum finalen Verkaufsvertrag.

Vom ersten Wertbild über die diskrete Ansprache geeigneter Käufer bis zum Vertragsabschluss: Wir steuern den Verkaufsprozess mit klaren Meilensteinen – und halten dabei Vertraulichkeit und Verhandlungsposition im Blick.

Unternehmensbewertung auf Basis von Marktlage, Stärken und zukünftigem Potenzial.
Diskrete Käuferansprache über Netzwerk und Marktkenntnis – mit professioneller Präsentation.
Steuerung des Verkaufsprozesses von der Interessensbekundung bis zum finalen Vertrag.

Unternehmensbeteiligung

Passende Investoren und Beteiligungsmodelle für Wachstum und strategische Partnerschaften.

Wir helfen, passende Beteiligungsformen und Partner zu finden – etwa für Wachstumskapital, Nachfolgekonstellationen oder strategische Allianzen – und begleiten die Gespräche bis zu einer tragfähigen Vereinbarung.

Suche nach Kapitalgebern und strategischen Partnern für Expansion oder Allianzen.
Beratung zu Minderheits-, Mehrheits- oder stillen Beteiligungen – passend zu Ihren Zielen.
Begleitung bei Partnerschaftsverträgen und den finanziellen Rahmenbedingungen.

Personalmanagement & Personalberatung

Rekrutierung von Führungskräften, Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen und Begleitung im Change Management.

Gerade in Übergangsphasen entscheiden Schlüsselpersonen über Stabilität. Wir unterstützen bei der Besetzung von Führungspositionen, der internen Nachfolgeplanung und der Begleitung von Veränderungen im Team.

Rekrutierung von Führungskräften mit Fachkompetenz und Führungsstärke.
Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen – damit kritische Rollen besetzt bleiben.
Begleitung bei Organisationsentwicklung, Change Management und gezieltem Recruiting.

Was ist Ihr Unternehmen wert?

Grobe erste Richtwert-Indikation auf Basis von Jahresgewinn und Branche.

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Unsere Arbeitsweise

Klar strukturiert – von der ersten Einschätzung bis zum Übergang.

Erstgespräch und Klarheit

Ziele, Rahmenbedingungen und Optionen – wir schaffen eine belastbare Entscheidungsgrundlage für Nachfolge, Kauf oder Verkauf.

Strategie und Auswahl

Marktanalyse, Zieldefinition und Auswahl passender Nachfolger, Käufer oder Investoren – mit klarem Fahrplan.

Verhandlung und Abschluss

Begleitung bis zum Vertrag – und Unterstützung bei Übernahme und Übergang, damit der Wechsel belastbar bleibt.

Kommen Sie mit uns ins Gespräch

Diskret. Vertraulich. Ohne Verpflichtung.